個人資料處理聲明及注意事項：

1. 康業控股有限公司(簡稱“公司”)收集求職者之個人資料的目的乃用於甄選求職者是否合適擔任所申請之職位，以及用作於獲聘後各種有關人力資源及行政管理的事項，包括但不限於招聘及甄選之用途。求職者同意此求職申請表所收集之個人資料可轉移予公司旗下之附屬公司所使用及作招聘相關之用途。
2. 求職申請表上的資料可能會披露及/或轉移予公司旗下之附屬公司、與公司有關之關聯公司、保險商、銀行、醫療機構、政府機構、強積金管理人、潛在或前僱主及/或其他第三者機構，以作任何與其僱傭直接有關的用途，包括但不限於薪酬及福利管理及檢討、僱傭資料審查及/或員工規劃等。
3. 根據《個人資料(私隱)條例》，求職者有權要求查閱及更正所填報的個人資料。如有需要，可向人力資源及行政部提出。
4. 求職者必須盡量填妥求職申請表上所有項目及提供完整資料 (非強制性資料除外)。若求職者未能完整地提供所有資料，將有可能延誤是次申請。
5. 作為奉行平等機會的僱主。公司會確保每位求職者得到平等的僱傭機會。
6. 所有求職者不會因為其性別、懷孕、殘疾、婚姻狀況、家庭崗位、種族、年齡及性傾向而在求職及受聘時蒙受不利。
7. 至於落選求職者，一般情況下，公司不會保留由落選日期起計超過兩年的求職申請表，並予以銷毀。於資料保留期間，公司會定期向他們發放有關公司空缺資訊以作日後招聘之用途。