- 開發「E-Learning Management System」,員工可靈活定期進行培訓,提升整體專業度。
- 已將承判商管理電子化,儲存各承判商的基本資料和相關牌照,確保承判商所有資料準確可靠。
- 優先採用具有ISO14001環境管理體系、ISO50001能源管理系統證書及ISO45001職業健康與安全管理系統證書的承判商。
康業本著「以心待客」的信念,致力確保在營運和業務的決策過程中考慮環境、社會及企業管治原素,以企業管治策略及相關政策為本司可持續發展的基礎,為持份者創造共同價值。
公司除了把握推動可持續發展的機會外,亦透過持續與持份者積極對話,與客戶、員工、外界促進溝通,建立互信,並提高透明度。康業已訂立一系列完整的企業政策和指引,以確保公司維持良好企業管治,並設有相關的舉報政策及渠道檢舉不當行為。我們亦建立了穩健的風險管理框架,以應對瞬息萬變的營商環境中可能出現的不同情況,因時制宜。